«Nutzen Sie meine 20 jährige Erfahrung im Bereich Kaderworkshops und Führungsentwicklung.»

Leiter/in Personalentwicklung und Jörg Krissler – eine überzeugende Zusammenarbeit

Als Ausbildungsleiter/in bzw. als Leiter/in der Personalentwicklung entwickeln Sie kreative und nachhaltige Lösungen zu Gunsten des Unternehmenserfolgs. Ich setze mich mit 20 Jahren Erfahrung für Ihre Ziele ein.

Sie bewegen sich dabei zwischen verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen, unterstützen langfristige Strategieprozesse und gehen gleichzeitig auf ad hoc Anfragen der Linie ein. Aus eigener Erfahrung weiss ich, wie facettenreich sich Ihre Funktion gestaltet.
 

Typische Fragestellungen

  • Unterstützung beim Erreichen der PE-Jahresziele
  • Umsetzung des Ausbildungsprogramms
  • Begleiten der Linie bei ihrer Zielerreichung
  • Weiterentwicklung der Führungskräfte mit externer Hilfe
  • Organisieren von Kaderworkshops und Teamentwicklungsmassnahmen
  • Bewältigung von Spannungen in Teams resp. zwischen Vorgesetzten und ihren Teams
  • Umsetzung von Aufträgen der Geschäftsleitung


Nicht immer ist es einfach, neben dem Tagesgeschäft die strukturellen Arbeiten alleine vorwärts zu treiben. Hier kann ich Sie wirkungsvoll unterstützen:

  • Massgeschneiderte Bedarfs-Abklärung und Zielgruppenanalyse
  • Unterstützung beim Abgleich zwischen SOLL und IST
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Unterstützung von Schlüsselpersonen
  • Professionelle Einführung von neuen Vorgesetzten in ihre Funktion
  • Planung und Durchführung von Trainings und Transferunterstützung der Zielvorgaben

Dienstleistungen

  • Die Linie begleiten und unterstützen
  • Geplante Unternehmens-Aktivitäten umsetzen
  • Jahreszielsetzungen erreichen
  • Einzelne Schlüsselpersonen und Teams entwickeln
  • Veränderungsprozesse moderieren
  • Coaching / Beratung / Training anbieten

Ich freue mich auf Ihren Kontakt

 

Praxisbeispiele

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Testimonials

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