«Ich begleite Führungskräfte bei Change Prozessen und Strategiethemen.»

Führungskräfte und Jörg Krissler –
gemeinsam für eine erfolgreiche Entwicklung.

Leader, Manager, Führungskraft – verschiedene Begriffe versuchen Ihre anspruchsvolle und komplexe Funktion zu definieren. Fakt ist; Sie stehen in verantwortungsvoller Funktion in Ihrer Unternehmung und wollen Wirkung erzielen.

Neben den reinen Führungsverantwortlichkeiten sind auch Managementkompetenzen gefragt, um sowohl den Mitarbeitenden und Kund/innen gerecht zu werden, als auch den Ansprüchen der diversen Qualitätssysteme zu genügen und die unternehmerischen Ziele zu erreichen.
 

Typische Fragestellungen

  • Entwicklung und Umsetzung von Firmen-Strategie und Leitbild
  • Strategien zum Erreichen von Jahreszielsetzungen
  • Entfaltung der Leistungsfähigkeit von Kader-Mitarbeitenden
  • Lösen von Spannungen zwischen Vorgesetzten und ihren Teams
  • Mitarbeitendenbefragungen und ihre strukturierte Auswertung
  • Entfaltung des Mitarbeitenden-Potentials
  • Umgang mit Unsicherheiten innerhalb von Veränderungsprozessen
  • Systematische und zielgerichtete Investitions ins Kader und die Teams

 

Als aussenstehender Berater und Begleiter kann ich eine individuelle Situation neutral einschätzen und schaffe dadurch einen Mehrwert zur operativen Arbeit der involvierten Führungskräfte. Gerne unterstütze ich Sie in folgenden Bereichen:

  • Stärken Ihrer Werte und Ihrer Grundsätze
  • Erreichen von Personalentwicklungs-Zielen
  • Massgeschneiderte Führungsunterstützung
  • Beratung von Führungskräften
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Planung und Durchführung von Trainings und Transferunterstützung der Zielvorgaben

Dienstleistungen

  • Organisationsentwicklung
  • Moderation von Strategie-Prozessen
  • Führungsentwicklung
  • Lösen von Konflikten
  • Beratung Führungskräfte
  • Coaching / Training

 

Ich freue mich auf Ihren Kontakt

 

Praxisbeispiele

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Testimonials

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